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在脱贫攻坚一线锻炼年轻干部

弘利教育 www.linxuan.com.cn 2019-08-26 阅读:168

弘利教育内容提要

?要打赢脱贫攻坚这场硬仗,必须让优秀年轻干部向脱贫攻坚一线聚集,从而实现既完成脱贫攻坚重任又锻炼年轻干部的目的。弘利教育(www.linxuan.com.cn)为您梳理99皇冠现金网官网|免费注册热门考点。

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策论范文:在脱贫攻坚一线锻炼年轻干部

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年轻干部是党和国家事业的接班人。习近平总书记强调,实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。要打赢脱贫攻坚这场硬仗,必须让优秀年轻干部向脱贫攻坚一线聚集,从而实现既完成脱贫攻坚重任又锻炼年轻干部的目的。

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一、增强吸引“指路子”,让优秀年轻干部往脱贫攻坚一线走

贫困村很缺能指方向、带路子的年轻干部。应设法把人往基层招,人事编制部门在编制预算时要优先考虑乡镇脱贫攻坚一线,加大力度把“三支一扶”、大学生村官、西部志愿者等基层服务项目人员招到贫困村去;同时,加大定向招录乡镇公务员和事业身份人员力度,确保贫困乡镇人员足额满编运行。应主动把年轻干部往脱贫一线派,将优秀年轻干部放到第一书记、驻村工作队等岗位进行历练。要坚持把好政策往基层投,我们采用“乡镇优先”激励措施,从职级待遇、住房保障、健康关爱等多方面解除脱贫攻坚一线干部后顾之忧,而且对在扶贫一线啃“硬骨头”且实绩突出的年轻干部,在提拔重用、职称评定、补助保障等方面给予倾斜,引导年轻干部向往、争赴一线。

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二、搭建平台“压担子”,让年轻干部在脱贫攻坚一线经受磨炼

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